各市人事局、科技局、教育局、财政局、发展改革委、科协，省直各部门，各大企业、高等院校，中央驻鲁各单位：
根据人事部《关于开展2006年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（国人部发[2005]129号）及有关规定，我省认真组织开展了2006年"新世纪百千万人才工程"国家级人选的推荐工作。经层层推荐，专家评审，本着突出自主创新能力、突出一线专业技术人员、突出实际贡献和发展潜力的原则，我省推荐上报了2006年新世纪百千万人才工程国家级人选候选人。人事部等有关部门在各地区、各部门推荐上报人选的基础上，再次组织专家评审，最终确定2006年新世纪百千万人才工程（以下简称"工程"）国家级人选名单，我省共有13人入选，现予以公布，并就有关事项通知如下：

一、各部门、各有关单位要认真按照《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）中，关于"依托新世纪百千万人才工程等国家重大人才培养计划、重大科研和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流和合作项目，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度"的要求，切实加强人选的培养和管理工作，把实施"工程"作为加强高层次专业技术人才队伍建设的重要举措，认真抓紧抓好。同时，要围绕创新型国家体系建设，根据本地区、本部门、本企业实际，以"工程"国家级人选为重点，制定相应的中青年学术技术带头人培养计划并认真组织实施。

二、进一步加大对"工程"人选的培养力度，采取有效措施，多渠道筹措资金，根据人选的实际情况，定向投入，重点支持。鼓励和支持"工程"人选通过竞争，承担重大科研工作和重大工程项目，并勇挑重担。要在科研助手招聘、科研经费使用、科研保障等方面为"工程"人选创造必要的条件，提供良好的服务。

三、"工程"人选的待遇。对在单位专业技术岗位上工作的"工程"人选，每月发给省政府岗位津贴500元；推荐上报享受国务院政府特殊津贴时，由专项指标解决，不占其所在地区、部门的指标控制数；对符合有关条件的，可优先作为申报国家和省有突出贡献的中青年专家的推荐人选。各市、各部门和"工程"人选所在单位也要按照《关于公布我省首批新世纪百千万人才工程国家级人选的通知》（鲁人办发[2004]100号）精神，对"工程"人选实行适当倾斜的激励政策。

四、结合2006年"工程"国家级人选的公布，在一定范围内做好宣传工作，为"工程"人选的成长创造良好的环境。

五、要注意总结经验，不断完善"工程"人选的培养措施和机制，使"工程"人选的遴选、培养、考核和使用等工作更好地为高层次专业技术人才队伍建设服务，为增强自主创新能力服务，为全面建设小康社会服务。

二○○六年十二月四日


附件：
2006年"新世纪百千万人才工程"国家级人选名单（13人）

邹广德 　山东理工大学特种车辆研究所所长兼教务处处长、教授
程久龙 　山东科技大学资源与环境工程学院副院长、教授
秦梦华 　山东轻工业学院副院长、教授
庞 琦 　　山东省立医院神经外科主任、教授、主任医师
刘建军 　山东省食品发酵工业研究设计院院长、研究员
戚万学 　山东师范大学副校长、教授
罗永章 　烟台麦得津生物工程股份有限公司首席科学家、教授
房绍坤 　烟台大学副校长、教授
陈 戈 　中国海洋大学信息科学与工程学院院长、教授
陈国明 　中国石油大学（华东）机电工程学院教授
黄传真 　山东大学机械工程学院副院长、教授
李术才 　山东大学岩土工程中心主任、教授
宋金明 　中国科学院海洋研究所所长助理、研究员